Женский онлайн интернет журнал

Женщина в бизнесе. Бизнес-леди

Женщина в бизнесе - бизнес-леди«Сначала надо нарушать все правила!» — требует мужчина. «Сначала посмотрим, есть ли правила, и стоят ли они того, чтобы их нарушать», — мурлычет женщина. «К черту все, просто берись и делай!» — не отстает он. «Уже все сделано», — с лукавой улыбкой отвечает она. «Ищи следующую БОЛЬШУЮ идею!» — подгоняет он и добавляет: «Форма для подачи – на сайте». Узнаете типичный диалог мужчины-босса и женщины – его верной помощницы?

Кто же лучше в бизнесе? — женщины или мужчины?

В женщине окружающие привычно ищут и находят мудрость, энергичность и трудолюбие, спокойствие и мягкость. Женские черты, бывают присущи всей организации в целом, эти называют феминными, компаниями скандинавского типа отношений. В России у женщины своя, особенная стать, где, по мнению мужчин, важнее всего заботливость и хозяйственность. К традиционным женским, феминным качествам противопоставляется мужские. Организации, где доминируют агрессивные и напористые лидеры, процветает конкуренция и подавление одних другими, называют мужскими, мускулинными.

Мужчин в бизнесе больше, чем женщин

Красивая женщина с мужским характером

Интеграция черт. Сегодня женщины все активнее копируют мужчин, а мужчины женщин. Подобно тому, как природные механизмы перемешивают гены разных особей для повышения устойчивости вида, природа рабочих задач и демография XXI века перемешивают женские качества с мужскими, создавая универсального лидера — возникает как бы третий тип – унисекс. И, похоже, именно универсальные черты поведения отличают самых успешных и влиятельных бизнес-леди.

Количественное соотношение. Хотя многие иронизируют, что скоро нужно будет защищать права мужчин в связи с ростом влияния женщин, статистика утверждает обратное — число женщин занимающих руководящие посты, в течении нескольких лет не менялось. Эти цифры даже ползут вниз.

Женский выбор: семья или бизнес и самореализация?

Выбор-между-самореализацией-и-семьейСтеклянный потолок. Что же мешает женщинам, которые становятся все образованнее и профессиональнее, добиваться выдающихся результатов? Может быть, они предпочитают умалчивать о своих результатах?
Место за столом переговоров не получить скромностью и застенчивостью. «Садитесь ближе, высказывайтесь громче, будьте смелее», — подталкивают бизнес-издания и бизнес-гуру на все голоса. Мужчина и женщина могут показывать одинаковый результат, но восприниматься будут совершенно по-разному. Успех и хорошее отношение к человеку показывают положительную корреляцию у мужчин и отрицательную – у женщин. Это значит, что успешный мужчина-руководитель полностью одобряется обществом, он – ок, он – отличный парен! Успешная женщина-руководитель, наоборот, вызывает вопросы: «А кто с твоими детьми? Как же семья? Зачем тебе это надо?» Это двойственное отношение к успеху женщины и строит стеклянный потолок, выше которого поднимаются лишь немногое увлеченные.

В завершении статьи, хочется отметить, что мир меняется. Все вокруг совершенствуется. Патриархальное понимание предназначения женщины постепенно уходит из общепринятых стереотипов. И уже совсем по-другому смотрят на женщин в бизнесе. Их становится все больше. Они идут в ногу со временем и ни в чем не хотят уступать коллегам-мужчинам. Можно предположить, что за женским или универсальным лидерством будущее.



Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

два × 4 =